• Тщательный отбор участников.
  В ходе неформального собеседования с кандидатом, которое проводят бельгийские и российские руководители программы, мы стремимся выяснить, на сколько профессиональный опыт кандидата, его карьерные устремления, мотивация и персональные качества соответствуют требованием программы Executive MBA, и насколько кандидат будет интересен для других участников группы.
• В результате такого отбора формируются небольшие гомогенные группы из 20 – 25 участников, с высоким уровнем интеллекта, сопоставимых по своему опыту и положению в бизнесе, со схожим мировоззрением, что создает комфортную среду для интерактивного обучения и профессионального развития взрослых людей, опытных менеджеров. Разнообразный опыт, который они привносят в группу, обеспечивает полноценную реализацию основного принципа Executive MBA – обогащение через общение и обмен опытом (Enrichment Through Sharing).
• Постоянная  адаптация к реалиям современного бизнеса и апелляция к практическому опыту слушателей.
• Программа короче стандартной программы МВА  и  нацелена на «де-специализацию» руководителя, на то, чтобы избавить его от комплекса «узкого специалиста». Программа развивает навыки анализа конкретных бизнес-проблем и принятия деловых решений в условиях быстро меняющейся деловой среды. Независимо от того был ли человек ранее финансистом, маркетологом, IT - или HR-менеджером, после окончания программы Executive MBA он должен быть готов возглавить крупную компанию, понимать аргументацию и примирять часто несовпадающие точки зрения различных линейных менеджеров и на этой основе принимать важные для компании стратегические решения.

  Новая концепция программы!

• Особое значение в программе имеют 2 совместных интенсивных учебных модуля в школе менеджмента  в Антверпене (Antwerp Management School). В процессе совместных учебных модулей российская и бельгийская группы будут работать в одной аудитории, а при анализе кейсов будут разбиты на смешанные команды.
  
• Акцент на командную работу участников.
  Это важнейший элемент бизнес образования, позволяющий решить основные задачи программы Executive MBA. В результате командной работы над учебными заданиями, слушатели учатся друг у друга, делятся своим управленческим и жизненным опытом и устанавливают прочные и плодотворные связи, которые по их собственным признаниям, помогают им в дальнейшей работе и в жизни. Командная работа постоянно присутствует при работе над кейсами, в деловых играх и компьютерных симуляциях.
  Финальная дипломная работа – мастерский проект, это обязательно командная работа.
  Команда из 4 человек должна представить полноценный бизнес план нового предприятия, запуска нового продукта, коренной реорганизации бизнеса и т.п. Команда должна продемонстрировать умение отобрать привлекательную бизнес идею, провести ее анализ с использованием методик, рассматривавшихся в курсе, составить грамотный бизнес план и представить его так, чтобы убедить инвесторов (в роли которых выступает жюри бельгийских профессоров) вложить свои деньги в этот проект.
• На программе работает уникальная международная команда преподавателей, в которую, кроме профессоров Antwerp Management School и ИБДА, входят профессора американских бизнес школ – партнеров ИБДА, западные и российские консультанты и менеджеры-практики. При этом с одной стороны, наличие западного партнера – это гарантия качества программы ЕМВА. С другой стороны, равноправное участие российских преподавателей, их творческое, неформальное сотрудничество с западными коллегами, привносит в программу важную добавочную ценность, не позволяя ей оторваться от российских экономических, деловых и культурных реалий.
• 
  В 2009 году в Школе менеджмента Университета Антверпена (AMS), произошли большие организационные изменения. Школу возглавил новый декан профессор Филипп Наэрт (Philippe Naert) в недавнем прошлом декан лучшей школы бизнеса Европы INSEAD (Fontenblau), а академическим директором программ Executive MBA в Антверпене и в Москве стал профессор Люк Суенен (выпускник Корнельского университета, получивший докторскую степень  по финансовым рынкам в Гарвадском университете). Эти назначения дали новый импульс для дальнейшего совершенствования и серьезного пересмотра акцентов в содержании московской  программы Executive MBA (Antwerp Management School-ИБДА).
• Возможность выбора удобного формата обучения.
  Мы предлагаем две формы обучения:  модульную  и weekend (NEW!). 
• В группах на нашей программе не бывает более 25 человек,  поскольку самое серьезное внимание мы уделяем качеству проводимых занятий.